1. 个税计算器 2016，如何计算个人所得税？
比如某人月工资8000
不考虑五险一金，计算如下：
1、5000元，也就是减3500元后1500，应缴纳个人所得税：
1500×3%=45元
2、8000元减5000元后，剩余3000元，按照10%的税率计算，应缴纳个人所得税：
3000×10%=300元
合计：300+45=345元
如果按照用速算扣除数的计算个人所得税是：
（8000-3500）×10%-105=450-105=345元
希望对你有帮助，谢谢！
2. 退休当年的个税扣除费用怎么计算？
聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是，退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列，而是工资、薪金所得或者劳务报酬，应单独计算缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）中规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
3. 2022年月工资个税最新计算方法？
2022工资个人所得税计算方法：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额
应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。
4. 稿酬特许权使用费如何计算个税？
2019年1月1日起，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。 根据初、中、高等级能力要求划分，主要为个人所得税基础理论、个人所得税申报实务、个人所得税汇算清缴、个人所得税纳税筹划、个人所得业务咨询等内容等。
5. 应该找公司哪个部门？
每个公司的设定都不一样，大公司有人事有财务，一般是找人事部门的。小公司没有人事只有财务，那就直接找财务部门了。
如果只是计算个税的话，自己都可以计算，网上有减免政策，自己看一下符合哪一条，把税前扣除计算出来，然后把剩余应纳税部分用速算扣除表一对比就差不多了。
6. 年终奖分两次发放个税怎么计算？
不可以。根据国税发[2005]9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并且这种计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。
无论代扣代缴义务人是否在会计上已经一次性计提，在计算全年一次性奖金时，只允许对实际发放当中的一次选择适用，在不同月份再次发放的年终奖应并入发放当月的工资按工资薪金所得缴纳个人所得税。
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
7. 年中新入职员工如何计算个税？
按照个税的要求正常计提就行，该扣除的扣除，这和该员工什么时候入职没有直接的关系。
